新华保险“总分联动”纳贤，31类岗位“职”等你来
谈及如今保险业的发展，不论是从战略层面还是从业务层面，“高质量”已成为全行业发展的共识。特别是与全生命周期息息相关的寿险行业，更是在谋求更高质量的远景宏图。作为始终走在转型道路上的保险机构，新华保险同样在高质量发展方面持续探索。高质量发展，掌舵者先行。新华保险12月20日晚间发布公告称，近日收到国家金融监管总局批复，核准杨玉成担任公司董事长的任职资格。杨玉成已于今年8月出任新华保险党委书记。8月22日，新华保险公告称，董事长李全因年龄原因，辞去董事长、首席执行官等职，近两个月后，新华保险董事会同意选举杨玉成担任公司第八届董事会董事长。新华保险相关人士对媒体表示，未来，公司将加强渠道建设，提高代理人队伍素质，增加银保渠道价值贡献度，重视高价值业务的发展。早在8月25日，就任一周的新华保险党委书记杨玉成在全系统会议上首次亮相并讲话，杨玉成分析了当下寿险业的形势。他认为，目前寿险市场正处于一场深度转型之中，传统业务模式逐步失效，低质量的供给正在出清淘汰。而高质量的发展，意味着保险公司要输出高质量的产品和高质量的服务。与此同时，他还透露了大力推进专业化、市场化改革的思路，并首次提出要把新华保险打造成世界一流的寿险公司。在杨玉成看来，专业化、市场化改革是要打立体战、系统战，核心包括十个方面：（一）做实做好排兵布阵，优化区域发展布局；（二）做大做强人才队伍，推动专业队伍建设布局；（三）做实做细客户服务，树立以客户为中心的理念；（四）做深做实渠道发展，提升专业水平与核心竞争力；（五）做优做专产品研发，提高资产负债管理能力；（六）深化体制机制改革，建立市场化激励约束体系；（七）做优做精资源投入，提高资源配置效率；（八）做强做实科技赋能，提升服务支持保障水平；（九）筑牢风控合规屏障，守住不发生重大风险底线；（十）强化党建引领保障，全面提升服务国家战略能力。从上述方向不难看出，推动人才队伍的发展是推进专业化、市场化改革的重要一环。而持续引进新鲜血液正是实现人才队伍发展的关键路径。『A智慧保』注意到，进入12月以来，新华保险在其官网陆续发布了31个职位需求，上到总公司，下至分公司均有涉及。其中不乏战略规划、投资管理、产品精算、金融科技等重磅职位。下面共同关注总部职位的招聘要求。欲了解更多保险招聘信息请扫描『A智慧保』“招才进保”官方微信二维码点击图片可查看活动详情一周回顾
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